Работник А работает в доме творчества педагогом дополнительного образования. Уходит в декрет в мае 2018 году. Работник Б работает секретарем с 2014 года. Руководитель данной организации хочет перевести секретаря (работник Б) на должность педагога дополнительного образования на постоянной основе и + для временного замещения работника А до конца учебного года. Вопрос 1. Как перевести с должности секретаря на должность педагога ДО без потери на право отпуска? Вопрос 2. Как правильно сделать замещение работника ушедшего в декретный отпуск до окончания учебного года? Вопрос 3. Сколько дней будет положено отпуска работнику Б в июле, если с мая месяца будет работать педагогам (секретарю положено — 30 дней, а ПДО — 42 дня)?
ОТВЕТ:
В соответствии с п.3 ст.10 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее-Кодекс), условия коллективных, трудовых договоров не могут быть изменены в одностороннем порядке.
В частности, согласно п. 2 ст. 33 Кодекса внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме в виде дополнительного...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
