Я работаю в РГКП, работа сотрудников оплачивается с учётом коэффициента трудового участия (КТУ), применяемого в соответствии с положением об оплате труда . Основанием для начисления заработной платы и премий являются данные бухгалтерской отчетности и оперативного учета (т.е. табель и приказы). Данный заработок формируется из тарифных окладов штатных единиц работников .Нас интересует- внесены ли в трудовой кодекс поправки, для отмены КТУ при расчете заработной платы. И насколько законодательно выплата КТУ?
ОТВЕТ:Оплата труда работников государственных учреждений и казенных предприятий определяется постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», согласно которому применение коэффициента трудового участия...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
