Может ли работодатель отправить работника в отпуск в соответствии с графиком отпусков, при отказе работника писать заявление на отпуск?
ОТВЕТ:По ТК РК запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска более двух лет подряд.
Исходя из этого, если максимальный период не использования трудового отпуска данным работником превышает этот рубеж, то работодатель обязан отправить его в отпуск во избежание ответственности за нарушение вышеуказанной нормы трудового законодательства.
...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
