Может ли работодатель выплатить работнику компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (его части), или работодатель обязан предоставить работнику трудовой отпуск согласно графику отпусков?
ОТВЕТ:В соответствии с трудовым законодательством предоставление ежегодного оплачиваемого (ЕОТО) трудового отпуска является обязанностью работодателя. Кроме того запрещается не предоставление ЕОТО более двух лет подряд.
При этом, компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска производится при прекращении трудового договора.
...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
