Мы КГКП (концертная организация, гражданские служащие) для получения материальной помощи по семейным обстоятельствам задали вопрос в отдел трудового права и занятости дословно:
работник КГКП на имя руководителя пишет заявление на оказание ему материальной помощи в связи с затрудненными семейными обстоятельствами. Достаточно ли только заявление работника, чтобы руководитель издал приказ на получение мат.помощи? Чем руководствоваться в данной ситуации?
Был дан ответ: Достаточно заявление работника. В своей работе мы руководствовались данной консультацией-ответом. Однако, при проверке вышестоящим Управлением культуры начальник отдела заявила, что это не является основанием. Недавно прошел Аудит областного акимата , проверяющие которого также отказались принять ваш ответ за основание. А разве ваши ответы-консультации не являются законными?
В соответствии с пп.2) п.6 Постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» предоставлено право руководителям организаций устанавливать стимулирующие надбавки к должностным окладам работников организаций,...
