Сотрудница предоставила в отдел кадров справку по беременности с заключением о переводе на легкий труд без ночных смен. Режим работы у нее посменный, работает на должности "охранник", если переводим даже в дневную смену опасные условия труда остаются, а именно досмотр авто на эстакаде. Как быть в данном случае?
ОТВЕТ:Согласно ст. 44 Трудового кодекса Республики Казахстан Работодатель на основе медицинского заключения обязан перевести беременную женщину на другую работу, исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением средней заработной платы.
До предоставления беременной женщине другой работы она подлежит освобождению от выполнения работы с сохранением...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
