Сотрудник весь год работал в обычном режиме (5-дневка, 8 часов в день), с 01.10.16 г. перевелся на вахту (15 дней по 11 часов). С 14.11.16 он увольняется. По приказу сотруднику положено 4 календарных дня неиспользованного трудового отпуска. Среднечасовой заработок мы нашли = 863,77 тг в час. Необходимо определить количество рабочих часов, которые ему положены.
Если применяем метод расчета среднего баланса рабочих часов по балансу рабочего времени на 2016 г., мы получаем: 163,33 / 29,33 * 4 к/дня = 22,27 часов, т.е. 22,27*863,77 = 19 236,16 тг.. Данного метода нет в Методических рекомендациях по расчету среднего заработка, но этот метод описывается на Вашем сайте, сайте Министерства.
Если применяем обычный метод = 4 к/дня * 11 часов = 44 часа, т.е. 44 * 863,77 = 38 005,88 тг.
Какой метод применить? Ведь разница в сумме получается большая, а именно: 18 763,72 тг. Не хочется ущемлять интересы работника.
Расчет средней заработной платы производится на основании Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» (далее-Правила).
Согласно п. 7 Правил средняя заработная плата работника исчисляется путем...
