В нашей организации 80% работников не входить в профсоюз.
Вопрос: Имеет ли право 80% трудового коллектива не делегировать полномочия по предоставление (защите) интересов трудящихся профсоюзному органу, так как у нас есть выборный представитель трудового коллектива.
И получен Ответ ваших специалистов 14.12.16г
В рассматриваемом случае необходимо руководствоваться определением, изложенным в пп. 60) п.1 ст.1 Трудового кодекса (далее - Кодекс) «Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе», согласно которому «представители работников» - это органы профессиональных союзов, их объединений, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные работниками на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников, при присутствии на нем не менее двух третей работников (делегатов конференции).
Следует отметить, что Законом Республики Казахстан «О профессиональных союзах» не ограничивается право профсоюзов на организационную множественность. Так, в одной организации могут образовываться и действовать несколько локальных профсоюзов со статусом юридического лица, а также первичных организаций профсоюзов без образования юридического лица. При наличии в организации нескольких представителей работников ими создается единый представительный орган для участия в комиссии и подписания коллективного договора. При этом каждому из них предоставляется право на представительство в составе единого органа по ведению переговоров на основе принципа пропорционального представительства в зависимости от численности представляемых ими работников (п.4 ст.157 Кодекса).
Таким образом, при наличии в организации профсоюза, работники, не являющиеся членами профсоюза для участия в коллективном договоре должны уполномочить орган профессионального союза на договорной основе либо последующем присоединиться к коллективному договору на основании письменного заявления в порядке, определенном в коллективном договоре.
1.Почему ссылки на пп. 60) п.1 ст.1 Трудового кодекса и п.4 ст.157 Трудового Кодекса не соответствуют тому что написано в данном ответе?
2. И причем тут участие в коллективном договоре? Смысл моего вопроса: может ли выборный представитель трудового коллектива самостоятельно предоставлять (защищать) интересы работников. Например: представлять интересы работников в согласительной комиссии...
Согласно пп. 44) п. 1 ст. 60 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) представители работников – органы профессиональных союзов, их объединений, а при их отсутствии выборные представители, избранные и уполномоченные на общем собрании (конференции) работников большинством голосов участников, при присутствии на нем не менее двух третей работников (делегатов конференции).
Таким образом,...
