Как рассчитывается компенсация за неиспользованные дни трудового отпуска при увольнении, в случае если последний рабочий день приходится на пятницу (25 ноября 2016 года), а количество неиспользованных дней трудового отпуска составляет 2 дня. При пятидневной рабочей неделе неиспользованные дни приходятся на следующие календарные (26, 27 ноября, суббота и воскресенье соответственно) или рабочие (28, 29 ноября, понедельник и вторник соответственно) дни после увольнения? И в какие сроки работодатель должен выплатить компенсацию?
ОТВЕТ:По первому вопросу: При прекращении трудового договора работнику, который не использовал трудовой отпуск, производится компенсационная выплата.
Порядок расчета средней заработной платы для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, регламентируется главой 6 Методической рекомендации (от 25 февраля 2016 года) по применению Единых правил исчисления средней заработной платы,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
