Просим разъяснить противотечения ст.163 Трудового Кодекса о сроках рассмотрения коллективных требовании и Закона «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» от 12 января 2007 года N 221.
Вопрос № 1: Почему в п2. ст.163. Трудового Кодекса сказано: «Работодатель обязан рассмотреть выдвинутые работниками требования не позднее трех рабочих дней, объединение работодателей – не позднее пяти рабочих дней со дня их получения и принять меры для их разрешения…» а статье статья 8. «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» от 12 января 2007 года N 221. Рассматривается в течение пятнадцати календарных дней со дня поступления субъекту, должностному лицу.
Вопрос №2: Каким из этих законов необходимо руководствоваться (какой из них правильный.)
В соответствии с пунктом 2 статьи 163 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс) работодатель обязан рассмотреть выдвинутые работниками требования не позднее трех рабочих дней, объединение работодателей – не позднее пяти рабочих дней со дня их получения и принять меры для их разрешения, а при невозможности разрешения в указанный срок довести свои решения...
