Согласно п.8 Постановления Правительства Республики Казахстан «Об утверждении Правил о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан» от 22 сентября 2000 года №1428, за командированными работниками сохраняется в течение всего времени командировки место работы (должность) и средняя заработная плата за время командировки, в том числе и за время нахождения в пути. Средняя заработная плата за время нахождения работника в командировке сохраняется за все рабочие дни недели по графику, установленному по месту постоянной работы.
Также в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан «Об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы» от 30 ноября 2015 года № 908:
1) Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата.
2) К выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, относятся: компенсации(ссылка на ст.127 Трудового Кодекса от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК) работникам, направляемым в служебные командировки.
Прошу Вас на основании вышеперечисленных нормативно-правовых актов разъяснить правомерность следующей ситуации.
Например: работник Иванов И.И. командирован в ноябре (согласно балансу рабочего времени в ноябре-22 рабочих дня) на 10 рабочих дней в командировку. При начислении заработной платы за ноябрь работнику Иванову И.И. начислено по окладу заработная плата за 12 рабочих дней и оплата командировочных по средней заработной плате 10 рабочих дней (согласно ППРК №1428 от 22.09.2000 г.).
В дальнейшем работнику Иванову И.И. согласно приказу предоставлен оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. При исчислении отпускных за вышеуказанный ноябрь в среднюю заработную плату входит только 12 рабочих дней так как, из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается время когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата; и к выплатам, не учитываемым при исчислении средней заработной платы, относятся: компенсации (ссылка на ст.127 Трудового Кодекса от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК) работникам, направляемым в служебные командировки.
Согласно Трудовому Кодексу РК (далее – Кодекс) направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку является командировкой.
Согласно статье 127 Кодекса на время командировки за...
