На предприятии применяется суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом, в пределах которого соблюдается норма продолжительности рабочего времени, является месяц. Норма рабочего времени для марта 2016 г. 152 часа. Работник отработал полностью 152 часа. Кроме того, он привлекался к работе в праздничные дни 8, 21, 23 марта. В праздничные дни работал по 8 часов в день, т.е. за три праздника отработал 24 часа. Согласно ТК РК ст. 78 п.2 «общая продолжительность сверхурочных работ не должна превышать 12 часов в месяц». Вопрос: относится ли работа в праздничные дни к сверхурочным работам?
ОТВЕТ:В соответствии с пп. 80) п.1 ст.1 Трудового кодекса РК, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени.
Согласно ст.77 ТК, привлечение к сверхурочным работам допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи.
При ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
