Прошу Вас разъяснить следующий вопрос, касательно применения действующего трудового законодательства РК, а именно, в каких конкретно случаях главный государственный инспектор труда рассматривает (с вынесением соответствующего заключения) в порядке подчиненности разногласия по вопросам расследования, в том числе специального расследования несчастных случаев связанных с трудовой деятельностью? Т.е. как понимать пункт 4 статьи 190 Трудового Кодекса РК?
Также прошу Вас, разъяснить следующее, имеет ли право главный государственный инспектор труда выносить свое заключение по жалобе третьих лиц, не входящих в состав комиссии по расследованию (в том числе специальному) несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью без проведения дополнительных мер по расследованию несчастного случая, а также без наличия разногласий между членами комиссии по расследованию несчастного случая связанного с трудовой деятельностью.
В соответствии с пунктом 4 статьи 190 Трудового кодекса Республики Казахстан, разногласия по вопросам расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, между работодателем, работником и государственным инспектором труда либо государственным инспектором по государственному надзору в области промышленной безопасности при случаях, происшедших ...
