Напишите пожалуйста пример расчета среднемесячной заработной платы при сокращении сотрудников (кроме компенсации за отработанный отпуск) если ежемесячный оклад составляет 100 000 тенге в месяц, сотрудник работает 2 года, за этот период не пропускал и не уходил в отпуск ни разу, не было ни премий не доплат и последний рабочий день сотрудника 31.08.2016г.
ОТВЕТ:Во-первых, следует отметить, что согласно статье 94 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) запрещается непредставление неиспользованного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска либо его части в течение двух лет подряд, что влечет за собой административную ответственность в порядке ст. 88 Кодекса РК «Об административных правонарушениях».
Во-вторых, согласно статье 131 Кодекса...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
