У меня вопрос касаемо Экологического отпуска в размере 10 календарных дней, так же доплаты в месячном расчетном показателе. Касаемо закона: Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года № 1787-XII О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на
Семипалатинском испытательном ядерном полигоне главы 4. статьи 13
Население, проживающее на территориях, указанных в статьях 5,6, 7, 8, 9 имеет право на:
1) дополнительную оплату труда по зонам в размере:
чрезвычайного радиационного риска - 2 месячного расчетного показателя;
максимального радиационного риска - 1,75 месячного расчетного показателя;
повышенного радиационного риска - 1,5 месячного расчетного показателя;
минимального радиационного риска - 1,25 месячного расчетного показателя;
3) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам:
чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней;
максимального радиационного риска - 12 календарных дней;
повышенного радиационного риска - 10 календарных дней;
минимального радиационного риска - 7 календарных дней;
Так же в данном законе говориться, что необходимо удостоверения экологическое, но оно выдавалось гражданам до 1990 года рождения.
Я рожден 23 июля 1991 года. Удостоверения у меня данного нет. Но знаю случаи, что в Городе Усть-Каменогорске в котором я проживаю и работаю выплаты производятся и отпуск предоставляется. Работаю я в частной организации она отказывается предоставлять отпуск, основываясь на том, что у меня нет удостоверения. Подскажите, на каком основании и как мне обязать работодателя предоставить мне данный отпуск.
ОТВЕТ:
К сожалению должны констатировать, что работодатель в данном случае прав, поскольку для получения льгот в соответствии с указанным Законом в виде дополнительного оплачиваемого отпуска необходимы в совокупности три условия:
1. проживание в зонах обозначенных Законом;
2. осуществление трудовой деятельности в данных зонах.
3. наличие удостоверения пострадавшего.
Вместе...
