Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать, на нашем предприятии есть автотранспортный участок, и водители получают заработную плату согласно тарифной ставки, а так же имеется другая тарифная ставка за ремонт автотранспорта. Имеем ли мы право указывать две тарифные ставки в трудовом договоре? И указать все тарифные ставки в положении о труде. Или как лучше сделать
И второй вопрос обязателен ли коллективный договор в ТОО? На какую статью ссылаться в том что он обязателен или же это все добровольно?
По первому вопросу. Согласно статье 28 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс) трудовой договор должен содержать наряду с другими размер и иные условия оплаты труда, характеристику условий труда, гарантии и льготы, если работа относится к тяжелым и (или) выполняется во вредных и (или) опасных условиях, а также порядок изменения и прекращения трудового договора.
Согласно статье 107 Кодекса...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
