1) Гражданин Германии, работающий на территории РК без вида на жительство, состоит в законном браке с гражданкой России (т.е. гражданкой страны-члена ЕАЭС). Гражданка России не трудоустроена в РК. Вопрос: Обязан ли работодатель гражданина Германии исчислять и перечислять социальные отчисления за своего сотрудника, как за члена семьи гражданки государства члена Союза – России (в соответствии с п.3 ст. 98 договора о Евразийском Экономическом Союзе)? И если гражданка России работает в РК, то какова процедура установления данного факта работодателем гражданина Германии, т.е. должен ли гражданин Германии предоставить своему работодателю справку с места работы своей супруги для того, чтобы работодатель начала исчислять и перечислять за него социальные отчисления.
ОТВЕТ:
В соответствии пунктом 5 статьи 96 Сотрудничество государств-членов
в сфере трудовой миграции Договора о Евразийском экономическом союзе (далее – Договор), ратифицированное Законом РК от 14 октября 2014 года № 240-V ЗРК,
«трудящийся государства-члена» - лицо, являющееся гражданином государства-члена, законно находящееся и на законном основании осуществляющее трудовую деятельность...
