Учёт

График работы в режиме гибкого рабочего времени, можно ли оплату труда сделать по окладу?

1293

ИП 3 сторожа работают по режиму гибкого рабочего времени. Рабочее время с 18-00 до 9-00. Сменная работа ночь работают два дня отдыхают. Воскресенье по 8 часов сменами. Правильно ли такой график работы в режиме гибкого рабочего времени? Можно ли оплату труда сделать по окладу?


ОТВЕТ:

Согласно статье 107 Трудового кодекса Республики Казахстан система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

При этом, условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными настоящим
Кодексом и иными нормативными...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.