Специалист отдела кадров при подсчете количества дней неиспользованного отпуска увольняющегося сотрудника допустил ошибку в расчетах. В результате была неправильно начислена и выплачена компенсация. Компенсация была выплачена на банковскую карту. Бухгалтер требует сотрудника вернуть деньги в кассу через приходный кассовый ордер. Сотрудник требует письмо об ошибочном начислении компенсации и на основании письма хочет вернуть разницу на расчетный счет перечислением. Как следует поступить в этом случае?
Ответ:
Согласно ст.115 Трудового кодекса Республики Казахстан в случае излишне начисленной заработной платы удержания производятся с согласия работника (по заявлению). В остальных случаях (в том числе, когда работник возражает по удержанию из заработной платы) удержания из заработной платы производятся только по решению суда.
Если сотрудник не являлся ответственным лицом за ведение...
