Работник отпрашивается на 1-2 часа в рабочее время. В ТОО, с оплатой труда по дням, работник отпрашивается по своим делам в рабочее время. Как регулируется это Трудовым законодательством и какими документами должно быть оформлено?
Ответ:
В данном случае, работник должен оформить заявление на представление отпуска без содержания, согласно статьи 97 ТК РК.
В этом случае, в табеле учета рабочего времени исключаются часы нахождения работника в отпуске без содержания, как рабочее время, и не подлежат оплате.
Тут все зависит от решения работодателя - или может быть представлен такой отпуск или ему могут ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
