Возможно ли установить доплату за совмещение должностей в 50% от оклада за исполнение обязанностей зав. материальным складом и еще плюс доплата 50% от оклада за выполнение должностных обязанностей зав. ГСМ одному работнику. Итого в сумме получится доплата 100% к окладу. Наш работник после продолжительного лечения получил инвалидность и не может продолжать трудовые отношения. Выполнять его должностные обязанности поручают другому работнику. Он являлся зав. ГСМ и исполнял обязанности заведующего материальным складом.
Ответ:
Согласно статье 111 ТК работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата .
Поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться...
