Новый сотрудник, у которого не закончился испытательный срок, решил уволиться 19.08.2022 (последний рабочий день). Согласно трудовому договору выплата заработной платы до 10 числа след.месяца. Планируем выплатить компенсацию в течение 3-х рабочих дней. Можно ли зарплату за август с 01.08 по 19.08. выплатить 10.09.2022 данному сотруднику?
Ответ:
Согласно п. 4 ст. 113 ТК РК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее 3 рабочих дней после его прекращения.
По п. 2 ст. 96 ТК РК при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
