ТОО (ОУР, неплательщик НДС). Предыдущий бухгалтер при увольнении работников не производил расчет и выплату компенсации за неиспользованный отпуск. Какие последствия несет невыплаченная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении? Можно ли это признать ошибкой бухгалтера и оставить все как есть или обязательно нужно сделать перерасчет уже уволенным работникам?
Ответ:
Согласно ст. 88 ТК РК основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью 24 календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено ТК РК, иными нормативно правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях...
