На предприятии работает сотрудник, который работает на 2 должностях, то есть по основной - 1 ставка и по совместительству - 0,5 ставки. Отпускные считаем по каждой должности отдельно. Предприятие оплачивает раз в год оздоровительные в размере 1 должностного оклада. Как оплачиваются оздоровительные сотруднику? Оплачиваются по основной только работе? Или оплачиваются по работе по совместительству тоже?
Ответ:
Согласно ТК РК совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (то есть НЕ одновременно как при совмещении, а ПОСЛЕ или ДО основной работы).
Работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем, с которым он уже состоит в трудовых...
