С сотрудником расторгается трудовой договор с 04.07.2022. Компенсация неиспользованного отпуска - 6 календарных дней. Рабочая вахта согласно графику работ с 16.06. 22 по 13.07.22. Должны ли учитывать перенос праздничного дня (6 июля) для расчета компенсации? Пример расчета: 1. Отсчет дней для компенсации с 05.07 - среднечасовая * 7 к. дн. (с учетом переноса за 6 июля) рабочих дней оплачиваемого периода, выпадающих по графику на рабочую вахту. Тот есть согласно его графику 6 июля у него был бы рабочий день. 2. Отсчет дней для компенсации с 05.07 - среднечасовая * 6 к. дн. (без учета переноса). Какой из вариантов расчета является верным?
Ответ:
Исчисление средней заработной платы для всех категорий работников производится одинаково в соответствии с Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных приказом [ https://zakon.uchet.kz/rus/docs/V1500012533 ] Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 «Об утверждении Единых правил исчисления средней...
