В компанию, находящуюся на территории РК, хотят принять на работу гражданина Белоруссии, но при этом территориально он будет находиться в Азербайджане. 1. Можно ли так оформить сотрудника? 2. Какие налоги при этом возникают? 3. Нужно ли получать разрешение на работу и в какой стране?
Ответ:
В данной ситуации с физическим лицом - гражданином Белоруссии надо заключить трудовой договор на дистанционную работу (статья 138 Трудового кодекса РК).
Трудовая деятельность трудящегося государства-члена регулируется законодательством государства трудоустройства с учетом положений Договора о ЕАЭС.
Трудящимся государств-членов не требуется получение разрешения...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
