Есть новые принятые работники, у них испытательный срок три месяца, ежемесячно платим всем производственные премии и есть еще премии на праздничные даты. Новеньким работникам обязаны ли платить премии или можно на испытательном сроке не платить? Закон запрещает платить?
Ответ:
Согласно статье 36 ТК РК при заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.
Таким образом, в период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
