Сотрудник находился в декретном отпуске с 01.01.2019 г. по 01.01.2022 г., с 30.01.2022 г. увольняется, у сотрудника остались неиспользованные дни трудового отпуска. Каким образом можно рассчитать компенсацию за неиспользованные дни трудового отпуска, т.к. среднего заработка за последние 24 месяца нет?
Ответ:
В соответствии с пунктом 12 Единых Правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 если работник при поступлении на работу не имеет начисленной суммы заработной платы, либо не имел заработной платы в течение 24 месяцев, предшествующих событию, то в случае наступления...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
