В трудовом договоре прописан срок договора на "неопределенный срок". Требуется ли готовить дополнительное соглашение каждый год или же этот пункт говорит о том, что пролонгация будет автоматически?
Ответ:
В соответствии со ст. 30 Трудового кодекса РК:
1. Трудовой договор может быть заключен:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не менее одного года, ...
При истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года. ...
Заключенный на определенный срок трудовой договор может...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
