Разъясните, пожалуйста, условия оплаты труда работнику по совместительству? Имеем ли мы право устанавливать ему заработную плату ниже минимальной заработной платы с 01.01.2022 года (60 000 тг), если он работник по совместительству и работает в нескольких компаниях?
Ответ:
Согласно статье 79 ТК работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником. Учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.
Согласно статье 103 ТК размер месячной заработной...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
