В компании при суммированном учете рабочего времени учетным периодом применяется один год. В конце каждого календарного года работникам, проработавшим полный год, оплачивается работа в сверхурочное время. Работник принят на работу в июле 2020 года. Ему по итогам года не оплачивали сверхурочные часы (хотя если брать норму времени по его отработанному периоду, есть сверхурочные часы). Как применять суммированный учет рабочего времени при расчете сверхурочных часов?
Ответ:
Согласно статье 75 Трудового кодекса РК:
1. Суммированный учет рабочего времени применяется в непрерывно действующих производствах, цехах, участках и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
2. Учетным периодом при...
