Сотрудник был принят временно вместо декретницы, работает уже год. С июля 2021 года декретница вышла на работу и временно замещающего работника перевели на другую ставку временно на замещение находящегося в отпуске основного работника с 01.07.21-06.08.21г. Но так как работник уже работает год, он сам ушел в отпуск со 02.08.21г. Он должен был выйти с отпуска 08.09.21г., дальше он открывает больничные. Должна ли бухгалтерия оплачивать ему больничные? Или с 08.09.21г. сотрудник считается уволенным?
Ответ:
В соответствии с пп. 4) п. 1 ст. 30 Трудового кодекса РК: Трудовой договор может быть заключен: на время замещения временно отсутствующего работника;
В соответствии с п. 4 ст. 51 ТК РК: Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место ...
