Чтобы отнести расходы по мобильной связи на вычеты по КПН, компании необходимо заключить договор на аренду мобильного телефона с каждым сотрудником, который использует сим-карту Кселл для осуществления корпоративной связи со своего телефона. Можно оформить это единым приказом пофамильно, в котором будет отражена сумма арендной платы телефона (допустим 500 тенге), и будет сказано, что арендная плата включена в оклад сотрудника, с которого ежемесячно удерживаются налоги и взносы, отчисления согласно законодательству РК? Или правильно это отразить в трудовом договоре с работником?
Ответ:
В рассматриваемой ситуации, если договор на услуги корпоративной сотовой связи заключен между оператором сотовой связи Кселл и самой компанией, то компания согласно статье 242 Налогового кодекса расходы по сотовой связи, связанные с осуществлением предпринимательской деятельности, вправе относить на вычет. При этом подтверждающими документами о том, что расходы связаны именно ...
