У нас работник трудоустроился 15.07.2021 г. и сразу хочет взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.07.2021 г. по 15.08.2021 г. Допускает ли это Трудовой кодекс и как произвести расчёт отпускных?
Ответ:
Согласно статье 92 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
По соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части.
При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового...