Работник работает 1-2 раза в неделю, в месяц получается 6-8 рабочих дней. В июне работнику предоставляется отпуск 24 рабочих дня; если среднюю зарплату умножить на число рабочих дней, приходящихся на время отпуска, то отпускные получаются больше, чем средняя зарплата сотрудника. Как правильно посчитать работнику очередной трудовой отпуск?
Ответ:
Согласно статье 88 Трудового кодекса РК:
Основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
В вашем случае, работнику...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
