Сотруднику в апреле 2021 года была оформлена доплата за временное исполнение обязанностей главным инженером проектов в сумме 150 000 тенге. Основная должность сотрудника - инженер проектов с окладом 250 000 тенге, сотрудник работает больше года и уходит в ежегодный трудовой отпуск. Таким образом, начисление сотрудника до апреля составляло 250 000 тенге, а с апреля - 300 000 тенге. При исчислении средней заработной платы нужно ли применять коэффициент индексации и пересчитывать оклад с учетом 300 000 тенге? Т.е. применяется ли коэффициент индексации при совмещении должностей?
Ответ:
В соответствии с пунктом 13 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908, коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в последнем месяце повышения, на каждую тарифную ставку (должностной оклад),...
