У работника график работы пятидневка (40-часовая рабочая неделя). В мае он был привлечен к работе в праздничные и выходные дни с оплатой в соответствии с Трудовым законодательством РК. Просим дать разъяснение со ссылками на НПА по следующему вопросу. Какое количество рабочих дней будет браться в расчет средней заработной платы: рабочие дни исходя из баланса рабочего времени при пятидневной рабочей неделе ИЛИ же фактически отработанное время с учетом отработанных праздничных и выходных дней?
Ответ:
Согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 об утверждении Единых правил исчисления средней заработной платы и выплат, не учитываемых при исчислении средней заработной платы и Методических рекомендаций к этим Правилам исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при...
