Сотрудник ушел на больничный с 15 марта 2021 г. и до настоящего времени больничный не закрыт. 16 мая 2021 года родственники сообщили о смерти данного сотрудника и предоставили в бухгалтерию свидетельство о смерти. Также был предоставлен больничный за весь период болезни. Отдел кадров предоставила бухгалтерии приказ об увольнении и компенсации при увольнении. На основании какого документа бухгалтерия должна выдать окончательный расчет родственникам умершего сотрудника?
Ответ:
Согласно пп. 6 ст. 49 ТК РК основаниями прекращения трудового договора являются обстоятельства, не зависящие от воли сторон.
В соответствии с пп. 3 ст. 571 ИК РК трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон в случае смерти работника.
На основании п. 1 и 2 ст. 61 ТК РК прекращение трудового договора оформляется актом...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
