У сотрудника менялся оклад в течение последних 12 месяцев 5 раз в следующей последовательности: 150 000, 175 000, 350 000, 400 000, 500 000. При расчёте отпускных, средняя заработная плата в 1С рассчитывается с применением коэффициента предыдущей к предшествующему начислению. То есть не последний оклад 500 000 к каждому окладу, а 500 000 к 400000 (1,25); 400 000 к 350 000 (1,142857); 350000 к 175 000 (2) и к почему-то 300 000 к 150 000 (2) тенге.
Как правильно рассчитать коэффициент повышения в данном случае? Верно ли рассчитывает программа?
Ответ:
В соответствии с пунктом 13 Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908 коэффициент повышения рассчитывается путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в последнем месяце повышения, на каждую тарифную ставку (должностной оклад),...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
