Если сотрудника отправили в командировку, оформили документы: командировочное удостоверение, приказ (распоряжение) о направлении работника в командировку, необходимы ли отметки (печать) о прибытии и выбытии в пункте назначения или же достаточно приказа о направлении работника в командировку?
Ответ:
Командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку (пп 82 п.1 ст.1 Трудового кодекса).
В командировку может быть направлен только штатный работник ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
