ТОО попало под освобождение от уплаты налогов и отчислений с зарплаты на период карантина. Сейчас делаем расчет отпускных, и возник вопрос: сотрудник все время получал оклад от обратного на руки 250 000, в период освобождения в базе 1 С отразили эти 250 000 как просто оклад ввиду правильного начисления коэффициента=0. Соответственно, в расчете средней ЗП берется сумма 250 000, налоги сверху=0 , именно три месяца освобождения. Правильно ли это? Не уменьшаем ли мы этим сумму отпускных сотрудника? Потому что при расчете сейчас же отпускные будут облагаться налогами, а три месяца в расчет взялись без этого обложения.
Ответ:
Согласно п. 21 ст. 86 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы и средней заработной платы.
В соответствии с п. 6, 7, 8 Единых правил исчисления средней...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
