У нас в организации работает работник, который находится длительно на больничном, он является пенсионером по возрасту. Как в таких случаях безболезненно уволить длительно болеющих пенсионеров? Наше угледобывающее предприятие не имеет возможности предложить им легкий труд?
Ответ:
Согласно пп. 24) п. 1 ст. 52
Трудового кодекса РК: Трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случаях: достижения работником пенсионного возраста, установленного п. 1 ст. 11 ЗРК "О пенсионном обеспечении в РК", с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.
Согласно п. 9 ст. ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
