Оплата труда работников производится по месячной ставке (окладу). Согласно коллективному договору, предпраздничные дни короче на один час. Норма часов для пятидневного восьмичасового режима 18 дней 144 часа. А согласно кол. договору 142. В табеле учета рабочего времени проставлены 18/142 и 18/144. Отличается у разных работников, так как одни ходят в день, другие в смену. В мае было протабелировано 40 ночных часов. Какую норму часов применять при расчете часовой ставки для оплаты ночных часов?
Ответ:
Согласно статье 110 Трудового кодекса РК, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере согласно условиям трудового или коллективного договоров и (или) акта работодателя, но не ниже чем в полуторном размере исходя из дневной (часовой) ставки работника.
В соответствии со статьей 79 Трудового кодекса РК, работодатель обязан вести учет рабочего...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
