Работник хочет в трудовой отпуск с 05.06.2020г., принят он на работу 08.05.2019г. с 31.03.2020г. по настоящее время находится в отпуске без сохранения заработной платы в связи с карантином. Учитывается ли период нахождения на карантине (период 31.03.2020г. по 04.06.2020г.) при исчислении стажа в предоставлении трудового отпуска?
Ответ:
Согласно ст. 91 ТК РК, в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
фактически проработанное время;
время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;
время, когда работник фактически не работал в связи с временной нетрудоспособностью,...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
