Работник пошел в отпуск на 30 календарных дней, с 16 сентября по 15 октября 2019 года, 24 сентября работник сообщил, что находится на больничном с 17 сентября 2019 года. Должно ли ТОО оплатить больничный лист, или просто дни отпуска продлятся на количество больничных дней? Как правильно поступить в данной ситуации?
Ответ:
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения....
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
