Можно ли поставить з/п на испытательный срок меньше чем после него? И как это правильно оформить? Например: 3 месяца (Испытательный срок) - 100 000. После исп. срока 120 000?
Ответ:
С 1 января 2016 года введен в действие Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс).
В соответствии с нормами указанного Кодекса, к одним из прав работодателя относится его право устанавливать работнику испытательный срок.
Согласно п. 2 ст. 36 Кодекса испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
