Можно ли зарплату на испытательный срок ставить меньше с дальнейшим повышением после прохождения?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Можно ли зарплату на испытательный срок ставить меньше с дальнейшим повышением после прохождения?

Можно ли поставить з/п на испытательный срок меньше чем после него? И как это правильно оформить? Например: 3 месяца (Испытательный срок) - 100 000. После исп. срока 120 000?



Ответ:

С 1 января 2016 года введен в действие Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября  2015 года (далее - Кодекс).

В соответствии с нормами указанного Кодекса, к одним из прав работодателя относится его право устанавливать работнику испытательный срок.

Согласно п. 2 ст. 36 Кодекса  испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может...

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку