Можно ли поставить з/п на испытательный срок меньше чем после него? И как это правильно оформить? Например: 3 месяца (Испытательный срок) - 100 000. После исп. срока 120 000?
Ответ:
С 1 января 2016 года введен в действие Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года (далее - Кодекс).
В соответствии с нормами указанного Кодекса, к одним из прав работодателя относится его право устанавливать работнику испытательный срок.
Согласно п. 2 ст. 36 Кодекса испытательный срок включается в трудовой стаж работника и не может...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование.
Информация о тарифах
