Сотрудник принят на работу с 7 февраля 2018 г. уволился 7 марта 2018 г. в феврале зарплату сотрудник получил почти полную зарплату в марте отработал всего 4 рабочих дня. Если зарплата работника к начислению за март составила меньше 1 МЗП, должен ли с него рассчитываться и уплачиваться ИПН? Правильно ли будет применить стандартный налоговый вычет (в виде 1 МЗП) и не уплачивать? Заявление на вычет есть.
Ответ:
Согласно статье 353 НК РК сумма облагаемого дохода работника определяется в следующем порядке:
сумма доходов работника, подлежащих налогообложению у источника выплаты, полученных в текущем налоговом периоде,
минус
сумма корректировки дохода в текущем налоговом периоде, предусмотренной пунктом 1 статьи 341 настоящего Кодекса,
минус
сумма налоговых ...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ЭКОНОМ, Всеобщее декларирование, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
