Наша компания является Общественным объединением, привлекающее гранты международных и государственных организаций, казахстанских неправительственных общественных организаций и фондов, а так же частных организаций, для проведения определенных мероприятий, на которые выделяются денежные средства. Для организации мероприятий (семинаров, круглых столов) работники, а так же приглашенные со стороны эксперты, модераторы, наблюдатели (не являющиеся нашими работниками) направляются в страну где проводится мероприятие:
Вопросы:
1. Работникам компании за счет средств гранта (так установлено в бюджетных строках) выплачиваются суточные за время нахождения в командировке превышающие размер, установленный Налоговым Кодексом РК в целях ИПН, необходимо ли размер превышающий, установленный кодексом, облагать ИПН, или я могу мотивировать тем, что это средства грантов ст. 156 п 11) Налоговый Кодекс РК
2. В некоторых случаях, напрямую поставщику выплачивают питание (завтрак, обед), проживание, перелет, проезд с аэропорта, и в аэропорт, т.е расходы необходимые работнику для нахождения в командировке, кроме ужина. Какой процент суточных я могу предоставить работнику для покрытия его расходов по питанию в момент ужина, что бы не облагать ИПН, и каким документом я могу это обосновать
3. Привлеченным со стороны экспертам, модераторам, наблюдателям, бюджетом тоже предусмотрены выплаты авиабилет, проживание, а так же суточные и тоже в таких же размерах как и работникам. Но как мне известно суточные не могут выплачиваться не работникам организации, т.е. могу ли я заключить с ними соглашение. И эти суточные прописать как возмещение расходов по поездке (на питание, проезд внутри страны), и необходимо ли облагать ИПН все эти расходы, понесенные нами на содержание этих лиц, эти выплаты так же производятся из средств гранта ст. 156 п 11) Налоговый Кодекс РК
4. Так же экспертам, модераторам, наблюдателям, привлеченным со стороны выплачиваются гонорары за проделанную работу, необходимо ли облагать эти суммы ИПН, будут ли они относится к оплате труда, или могу отнести их к выплатам из средств грантов ст. 156 п 11) Налоговый Кодекс РК
5. Работникам нашей организации так же предусмотрены гонорары за проделанную работу, к примеру: юрист, написал, выпустил статью в средства массовой информации, по определенной теме, грантодатель выделяет средства, для оплаты проделанной работы. Правильно ли данные гонорары облагать всеми сборами и налогами предусмотренные Налоговым Законодательством РК (ИПН, ОПВ, соц. Налог, соц .отчисления). Каким документом я могу оформить данные выплаты (приказ?) как верно с точки зрения законодательства их назвать гонорар либо премия, либо …
1. В соответствии с подпунктом 4 пункта 3 статьи 155 Налогового кодекса суточные в пределах норм, определенных данным подпунктом, для работника не является доходом, следовательно, вопрос их налогообложения не рассматривается. В то же время при перерасходе суточных против норм, сумма перерасхода должна учитываться как доход работника, который подлежит налогообложению в общеустановленном...
