Консультации

23.05.2012
Замена свидетельства налогоплательщика, при переименовании предприятия
ТОО резидент РК, поменяло свое наименование, прошли перерегистрацию в Мин. юстиции, БИН остался прежним.
Нужно ли производить замену Свидетельства налогоплательщика в налоговом управлении? Какие документы для этого подавать и в какие сроки?
23.05.2012
На какую максимальную сумму ,физическое лицо может получить доход не создавая ИП
Компания арендует жилое помещение для сотрудника у физ. лица.  В связи с этим у физ лица возникает доход. Бухгалтер удерживает 10% ИПН у источника выплаты. договор сроком на 1 год.
    Может ли физ лицо заключить договор...
23.05.2012
Налогообложение при заключении договора на оказание услуг с нерезидентом
Наша компания заключает договор на оказание услуг и физическим лицом нерезидентом,
Какие налоги мы должны за него оплатить, только ИПН 20% или соц.налог тоже нужно оплачивать, и как нам лучше прописать это в договоре?
23.05.2012
Отзыв налоговой отчетности
ИП сдал отчет за 1квартал, ошибочно в декларации указали 2 квартал 2012 г. Будет ли начислен административный штраф? Декларация была отправлена 15.05.2012 г.
23.05.2012
Получение нового свидетельства ИП
ИП занимается выпуском кондитерских изделий.ОКЭД 10710.ИП выиграла тендер на аренду помещения -буфет. ИП  будет поставлять кондитерские изделия и кроме этого горячие блюда и напитки.
Какие разрешительные документы. Есть ли необходимость перерегистрации...
23.05.2012
Оплата сотрудникам за выход на работу в выходные дни
В некоторых организациях работникам, привлекающихся к работе в выходные дни, как правило, оплата труда не производится. Что по данному вопросу предусмотрено трудовым законодательством?
23.05.2012
Дополнительный ежегодный трудовой отпуск в связи с тяжелыми условиями труда
Работнику предоставляется основной оплачиваемый ежегодный  трудовой отпуск с 3 мая 2012 года продолжительностью 24 календарных дня  и за работу с вредными условиями труда - дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью...
23.05.2012
Каков должен быть порядок расчета компенсационной выплаты в связи с сокращением штата работников
Работник проработал в организации с 1 сентября 2010 года.  Согласно трудовому договору, ему был установлен должностной оклад в сумме 40 000 тенге. С 1 июля 2011 года работнику был повышен должностной оклад до 80 000 тенге. С  1 апреля...
23.05.2012
Трудовой договор подлежит прекращению в следствии нарушения условий
С работником был заключен трудовой  договор на выполнение работы, противопоказанной ему по состоянию здоровья на основании медицинского заключения, что было обнаружено при проверке инспектором по труду. Трудовой договор подлежит прекращению...
23.05.2012
Расторжение трудового договора в связи с ликвидацией предприятия
С работником расторгается трудовой договор в связи с  ликвидацией работодателя - юридического лица по подпункту 1 пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса с 1 июня 2012г. Последний день работы - день прекращения трудового договора - 31 мая 2012...