С 1 января 2023 года будут расширены контингент участников и период участия в проекте «Серебряный возраст», направленном на вовлечение в активные меры содействия занятости граждан предпенсионного возраста. В нем смогут принять участие казахстанцы, достигшие 50-летнего возраста, сроком до 3 лет, сообщает Учет.kz.
Согласно действующим правилам в рамках реализации вышеуказанного проекта рабочие места создаются работодателем для трудоустройства лиц предпенсионного возраста (от 58 лет) с субсидированием от государства 50% установленного размера заработной платы, но не более 30 месячных расчетных показателей (далее – МРП). При этом продолжительность работы составляет не более 12 месяцев.
С начала 2023 года произойдут изменения. Размер субсидий составит:
- за первый год работы - 70% от размера зарплаты (но не более 30 МРП);
- за второй год работы - 65% от размера зарплаты (но не более 30 МРП);
- за третий год работы - 60% от размера зарплаты (но не более 30 МРП).
Кроме того, в рамках проекта появится возможность получить рабочее место по профессиям «индивидуальный помощник» и «социальный работник».
В рамках реализации проекта «Серебряный возраст» мерами содействия занятости планируется ежегодно охватывать не менее 15 тыс. человек.
Как пояснили с Министерстве труда и социальной защиты населения РК, сегодня проект «Серебряный возраст» реализуется как подвид социальных рабочих мест.
"Социальные рабочие места, в том числе в рамках данного Проекта, организуются по запросам работодателей. При этом к участию допускаются работодатели, которые регулярно производят налоговые и другие социальные отчисления, у которых отсутствует просроченная задолженность по заработной плате и действующие более одного года", - отметили в Минтруда.
Для участия в проекте работодатель посредством «личного кабинета» на Электронной бирже труда подает электронную заявку в центр занятости.
При подаче заявки работодатель проходит автоматическую проверку на соответствие условиям участия.
Работодатель заполняет в заявке следующие сведения:
- профессию в соответствии с Национальным классификатором занятий;
- количество рабочих мест;
- продолжительность работы;
- уровень образования;
- профессиональные навыки;
- фактическую численность работников;
- наличие вакансии;
- возможность создания дополнительного рабочего места;
- номер расчетного счета для перечисления суммы субсидий.
Таким образом, для участия в Проекте работодателю необходимо подать заявку в центр занятости населения по месту нахождения посредством Электронной биржи труда.
Полную информацию о Проекте работодатели смогут получить в центрах занятости населения по месту нахождения.
